12 Smart-Phone Interviews Erfolg Tipps
Diese (oben) ist nicht die Reaktion, die Sie vom Arbeitgeber am Ende Ihres Telefoninterviews wollen! Das Ziel eines Telefoninterviews ist eine Einladung zur Sicherung des Arbeitgebers Standort für ein persönliches Interview zu kommen. Sie haben in der Regel nur zwei Assets für Telefoninterviews - Ihre Stimme und Ihre Vorbereitung!
Job Interviews am Telefon
Oft werden Sie die Möglichkeit, für ein Telefongespräch vorzubereiten, aber manchmal kommen sie aus heiterem Himmel, wenn Sie das Telefon beantworten!
Was kannst du tun?
1. Haben Ihre Forschung.
Wenn das Interview im Voraus geplant. wissen, so viel wie möglich über den Arbeitgeber und die Möglichkeit, vor dem Interview, so wie man es für ein persönliches Interview:
Diese Forschung wird Ihnen helfen, in der face-to-face-Interview später hoffentlich erfolgreich zu sein. Es sollte Ihnen auch helfen, zu bestimmen, ob Sie wirklich für diesen Arbeitgeber arbeiten wollen.
2. Wissen, ob Sie den Anruf entgegennehmen kann, wenn es darum geht.
Hoffentlich werden Sie in der Lage sein, den Anruf für eine Zeit zu planen, wenn Sie vollständig konzentrieren. Seien Sie in einem ruhigen Ort, wo Sie bequem und unwahrscheinlich sind unterbrochen werden (oder belauscht, wenn Sie nicht zu Hause sind).
Manchmal kann man den Anruf nicht planen. Also, wenn Sie die Kinder zur Schule fahren oder außerhalb der Dusche tropft, fragen, ob Sie einen späteren Zeitpunkt planen können. Natürlich müssen Sie den Interviewer fühlen heraus; wenn er oder sie zögert einen anderen Zeitpunkt zu planen, möchten Sie vielleicht vor und tun das Beste stürzen kann man, wenn man bedenkt könnten Sie nicht eine weitere Gelegenheit bekommen, sich zu präsentieren.
3. Haben Sie die Dokumentation, die Sie an Ihren Fingerspitzen.
einfachen Zugang zum Unternehmen und Jobinformationen Mit können Sie getrost auf Fragen reagieren, ohne in Bezug auf Fummelei welchen Job Sie sprechen. So haben Sie eine Kopie sowohl die Stellenbeschreibung und eine Kopie des Lebenslauf oder Anwendung, die Sie vor Ihnen vor Beginn des Interviews vorgelegt.
4. Machen Sie sich Notizen.
Wenn möglich, machen Sie sich Notizen während und unmittelbar nach dem Aufruf. Konzentrieren Sie sich auf die gute Antworten, anstatt zu schreiben reichlich Notizen, und Sie können die meisten der Noten nach dem Aufruf schreiben.
Beachten Sie das Datum und die Uhrzeit des Anrufs und, falls geplant, ob sie waren pünktlich. Dann:
- Während des Gesprächs, schreiben Sie den Namen und Berufsbezeichnung der Person, die angerufen. Wenn sie es nicht freiwillig, fragen, und die korrekte Schreibweise ihres Namens bestätigen.
- Während des Gesprächs. notieren Sie alle Verpflichtungen Sie nach dem Anruf für, wie eine Probe Ihrer Arbeit zu senden oder mit der Antwort auf eine Frage folgende, die Sie nicht während des Gesprächs beantworten konnten. Seien Sie nicht vorsichtig, um einen aktuellen oder ehemaligen Arbeitgebers vertrauliche Informationen aufs Spiel zu setzen.
- Am Ende des Gesprächs, sollten Sie notieren Sie sich die Antworten auf die Fragen in # 11 unten.
- Beachten Sie alles über Sie, die besonders wichtig für sie schien, von der Interviewer angezeigt Sie mehrere Folge auf Fragen über dieses Thema.
- Beachten Sie alles über Sie, die sie zu enttäuschen schien.
Diese Hinweise helfen Ihnen, schreiben Sie danken Ihnen zu merken und auch Ihnen helfen, für die in-Person-Interview vorzubereiten.
5. Kennen Sie Ihre Antworten auf die häufigsten Fragen.
Kurz „Ja“ und „Nein“ Antworten werden nicht ein Telefoninterview nach vorne bewegen, aber wird es schnell Ende. Also, starten Sie durch Ihre Antworten auf die gemeinsamen Interview Fragen jetzt zu üben, so dass Sie bereit sind, wenn das ungeplante Telefoninterview auftritt.
Malen Sie visuelle Bilder mit Ihren Worten von Geschichten zu erzählen, die Ergebnisse zeigen, die Sie erreicht oder mitverursacht. Antworten, die ausdrücken das wer, was, wann, wo, wie und warum. Diese Antworten werden Sie abheben.
Je mehr Sie bereiten jetzt, desto weniger wird schweifen und verlassen, wenn das Interview eintrifft.
6. Lächeln während auf dem Handy!
Sie werden feststellen, dass Sie mehr optimistisch und engagiert klingen, wenn Sie dies tun. Ihr Lächeln wird „gehört“ der Interviewer für einen positiven Eindruck.
Damit Sie an einen Spiegel durch das Telefon zu lächeln, platzieren. wo wird es einfach sein für dich zu sehen. Dann wird während des Gesprächs machen einen Punkt schauen hinein, und lächelt, während Sie sprechen.
7. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Sprache und Stimme.
Sie haben nur die Kraft Ihrer Stimme in einem Telefonanruf. Sprechen Sie deutlich, bleiben optimistisch und positive Sprache. Lächeln (# 6, oben) helfen.
Sie niemanden Müll, nicht einmal der ehemalige Chef, der so ein Ruck war!
Versuchen Sie Hinweise aus der Interviewer zu nehmen (tut er oder sie sprechen langsam und leise oder schnell und laut?) Und modulieren Sie Ihren eigenen Ton und Wortwahl, um einen positiven Eindruck zu machen.
Der Spiegel (# 6, oben) wird dazu beitragen, bleibt positiv, aber Sie müssen bedenken, dass die Worte, die Sie (Ihre Sprache) wählen und die Motivation, die Sie vorgebracht (Ton, Modulation, Begeisterung) wird Ihr Ergebnis zu ermitteln.
8. Wenn Sie einen Web-Portfolio oder ein komplettes LinkedIn-Profil haben, richten Sie den Interviewer es, wenn möglich.
Stell dir vor: Der Interviewer fragt Sie eine Herausforderung beschreiben Sie konfrontiert. Fragen Sie, ob er oder sie Zugang zum Internet hat. Wenn die Antwort ja ist, schlagen sie Ihren Web-Portfolio oder LinkedIn-Profil (URL hoffentlich in Ihrem Lebenslauf) besuchen, und haben sie auf Ihrem Projekt-Highlights Seite klicken. Dort wird der Interviewer sehen, was Sie öffentlich gemacht haben, vielleicht eine Übersicht der wichtigsten Projekte und eine hervorragenden grafische Darstellung, die Ergebnisse zum Ausdruck bringt.
Telefoninterviews sind wirklich einer der besten Gründe für die Schaffung eines Web-Portfolio oder dafür sorgen, dass Ihr LinkedIn-Profil abgeschlossen ist und zeigt Ihre Leistungen.
Dies ermöglicht es dem Interviewer Ihren Wert zu sehen, während Sie darüber reden.
9. Vermeiden Sie egoistisch Fragen während des Interviews.
Jetzt ist nicht die Zeit, um über Nutzen oder Gehalt zu fragen. Erste Interviews, bis Sie ein Angebot haben, sind über den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie einen Bewerber sie berücksichtigen müssen, die Einstellung. Sie haben keine Macht bis zu diesem Zeitpunkt, und diese Fragen zeigen nur, dass Ihr Schwerpunkt ist nicht eine gute Passform auf zu sein, aber nur auf dem Nutzen für Sie.
10. Ihr Interesse an der Möglichkeit, Express und den Arbeitgeber.
Da das Gespräch zu beenden, wir danken ihnen für die Gelegenheit, mit ihnen über die Arbeit zu sprechen, und drücken Sie Ihr Interesse eine persönliche Vorstellungsgespräch in mit etwas wie dies zu sagen:
„Ich habe heute mit Ihnen genossen zu sprechen, und ich würde sehr gerne mehr über diese Gelegenheit, persönlich zu besprechen.
Dann fragen sie, ob sie noch weitere Fragen haben.
11. Nicht auflegen, ohne für den nächsten Schritt zu fragen und diese Informationen.
Der Interviewer bringt das Gespräch zu Ende, aber es hat nicht die Rede von einem nächsten Schritt gewesen. Speak up! Drücken Sie Ihre Begeisterung für die Bewegung nach vorn und fragen Sie nach dem nächsten Schritt.
Fragen Sie, ob E-Mail ist die beste Methode für den Aufenthalt in Kontakt ist (so dass Sie mehr sicher sein, dass Ihre Dankesnachricht wird durch, wenn per E-Mail).
12. Senden Sie Ihre Ihnen danken, sofort.
Sicher, es war ein Telefon-Interview, aber das ist kein Grund, nicht die Zeit nehmen, einfache, aber leistungsfähige Höflichkeiten zu trainieren. Schreiben Sie einen Dankesbrief, und schicken Sie es so bald wie möglich nach dem Interview. Sagen Sie nicht einfach danke. Machen Sie einen Punkt Ihre Stärken und Wert für die Position bekräftigt.
bottom Line
Diese Schritte werden Sie erfolgreich durch das Telefoninterview. Denken Sie daran, lassen Sie nicht dieses Interview Chance - bereiten jetzt für den Erfolg!