CAPSIM Hilfe, Guide, Assistant - Dominant Strategies CAPSIM Allgemeine Strategien

LESEN SIE DAS TEAM MEMBER GUIDE

R-D ist das Rückgrat Ihres Unternehmens. Was auch immer Strategien, die Sie verwenden, müssen Sie R-D etwas jedes Jahr. Wenn Sie überhaupt nicht R-Ding etwas sind, dann tust du etwas falsch.

Pricing. Preis Ihre Low End im unteren Drittel der Preisspanne, Ihre Traditionell im mittleren Bereich und Ihre High End / Größe / Leistung bei max Preis. Versuchen Sie nicht, um in Preiskampf früh, weil es sowohl Sie töten wird und Ihre Konkurrenten. Verlieren verlieren.

Es gibt eine abnehmende Menge für beide Budgets. Fand heraus, mehr in Ihrem Team Member Guide. Ich schließe absichtlich nicht über die Zahlen, die Sie zu zwingen, zu lesen (Sie werden mir danken).

Dieser Abschnitt ist selbsterklärend. Sie nehmen die Menge an Einheiten, die Sie zu verkaufen erwarten und minus es von Inventar auf der Hand. Die bereinigte Zahl ist die tatsächliche Anzahl der Artikel, minus ein paar Fehler-Produkte bekommen, aber es ist nur wie 0,89% niedriger, so nicht die Mühe, sich mit der Nummer.

Die große Sache über Produktion ist Kapazitäts- und Automation Rating. Denken Sie daran, 2. Schichtarbeiter beschäftigen können, um Ihre Kapazität zu produzieren verdoppeln. zu viel Kapazität zu haben, ist kein effizienter Weg, um Ihr Unternehmen zu führen, während zu viele, die Investition auch schlecht ist. Denken Sie daran, zusätzliche Kapazität und Automation Rating wird NÄCHSTE RUNDE statt UND NICHT SOFORT. Vorausplanen.

Finanzen ist alles Geld zusammen. Wenn Sie größere sind die Buchführung, das ist ein Stück Kuchen für Sie. Einfach ausgedrückt, erhöhen so viel Geld wie möglich durch Ausgabe von Aktien, aktuelle Schulden und langfristige Verbindlichkeiten für Runde 1-3. Vertrauen Sie mir, müssen Sie das zusätzliche Geld, auch wenn Sie denken, dass Sie dies nicht tun.

Aktuelle Schulden: Es gibt zwei Möglichkeiten, aktuelle Schulden zu verwenden. Man rollt es. Wenn Sie $ 10.000 aktuelle Schulden leihen, dann, wenn es im nächsten Jahr fällig ist, leihen Sie, dass gleiche Menge. Das Ergebnis ist $ 10.000 von kostenloser Geld abzüglich der Interessen. Allerdings ist das Interesse höher als die langfristigen Verbindlichkeiten, daher der zweite Weg, um es zu spielen: Nie aktuelle Schulden, es sei denn im Notfall benutzen. Mit seinem höheren Zinssatz werden Aktuelle Schulden nur Ihrer Gewinn- und Verlustrechnung verletzen. Wie Sie spielen, ist es an Ihnen.

Human Resource und Total Quality Management sind weitere Module.

HR ist einfach. IMMER haben 80 Trainingszeiten. Dies wird steigern Sie Ihre Produktivität Index und wiederum werden Sie auf Mitarbeiter Kosten sparen. Recruiting Spend wird bei $ 5.000 je nach ihren Vorteilen gesetzt. Versuchen Sie $ 5.000 und sehen die Vorteile der Eingabe. Dann versuchen Sie $ 0 und sehen zu setzen, wenn zusätzliches Geld ist der Nutzen wert.

Arbeits Verhandlung ist ein weiteres Modul für Fortgeschrittene. In diesem Teil stellte IMMER Ihre Angebote bei seinem max. Auf diese Weise Ihre Mitarbeiter werden nie schlagen, und wenn die anderen Teams der Anzug nicht folgen, werden ihre Mitarbeiter treffen und Sie werden mehr Geld aus ihnen machen.

TQM ist auch einfach, aber sehr wichtig. Die optimale Zahl ist $ 1.500 pro Kategorie. Obwohl Sie bei $ 2000 gesetzt, aber ich fand, ist diese Zahl zu viel. Denken Sie daran, die Vorteile sind kumulativ. Die erste Runde TQM aktiviert wird, setzten Sie $ 1.500 in Kategorien, die Ihre R-D-Zykluszeit und $ 750 in allen anderen Kategorien reduzieren. Nächste Runde, das gleiche tun. Start $ 0 in einer Kategorie Allerdings setzen und sehen, ob die Vorteile oder nicht ändern. Nach bestimmten Punkt kann $ 100 Sie den gleichen Nutzen wie $ 1.500 geben.

Sie sollten immer Ihre Capstone Courier nachlesen. Es hat eine Fülle von wichtigen Informationen.

Das ist alles. Dieser Abschnitt ist nicht wirklich ein Führer, sondern nur eine Erinnerung Ihre Berichte zu lesen.

Das sind alle allgemeinen Strategien, die ich jetzt für Sie haben. Denken Sie daran, wenn ich mich am Ende des Eintrags für weitere Hilfe geschrieben? Hier ist es. Bitte schicken Sie mir bei capsimhelp (at) hotmail.com mit Ihren Fragen und ich garantiere Antwort in ein paar Stunden (außer wenn ich schlafe) GRATIS.

Team bezogenen Entwicklung ist ein wichtiger Gesichtspunkt bei dem 21stC Arbeitsplatz. Das geschrieben, eine wichtige Frage erforderlich ist, „Ist für die Organisation Ihrer Arbeit die richtige Struktur Team?“ Um Ihnen zu helfen in der Beantwortung dieser Frage 10 Aspekte der Teammitglieder bei hoher Leistung arbeiten, werden aufgelistet. Und wenn Sie auch weiterhin sagen, ja, 10 Wesentliche für den Eingriff und die Menschen halten, während sie als Team funktioniert aufgeführt sind und erweitert.
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