Machen Pay Stubs -PayStubly
Effiziente Möglichkeiten, um Pay Stubs
Viele Male Arbeitgeber fragen, „wie Gehaltsabrechnungen für meine Mitarbeiter zu machen.“ Verwalten der Gehaltsliste Ihrer Mitarbeiter kann eine mühsame Aufgabe sein und viel Zeit in Anspruch nehmen, wenn Sie große Anzahl von Mitarbeitern haben. Sie müssen Aufzeichnungen führen und einen Lohnzettel für jeden Mitarbeiter zu machen. Der Pay-Stub ist ein wichtiges Dokument, das die Mitarbeiter Details ihrer Arbeitszeit, Höhe der Steuern in Abzug gebracht und ihre bisherigen Jahreszahlungsinformationen zur Verfügung stellt. Pay-Stubs sind bei Aufnahme eines Darlehens, Refinanzierung und Home Hypotheken-Refinanzierung erforderlich. Die Gehaltsabrechnungen sind entlang des monatlichen Schecks eines Mitarbeiters gegeben. Dies ist, wo Pay Stubly kann dabei helfen, Stubs zu erstellen und zu drucken bezahlen.
Aufgetretene Probleme Pay Stubs Make
- Es wird noch viele Stunden dauern, um mehrere Gehaltsscheck Stubs zu machen, wenn Ihr Unternehmen große Anzahl von Mitarbeitern. Sie müssen für jeden von ihnen selbst von Hand Gehaltsabrechnungen erstellen.
- Sie haben sich der Bundessteuervorschriften und staatlichen Steuergesetze sein, so dass Ihre Lohnabrechnung korrekt ist. Dies kann wiederum zu einer schwierigen Aufgabe, die Verfolgung aller anderen Gesetzen.
- Um manuell druckbare Gehaltsabrechnungen in Tabellenkalkulations-Software stellen die Chancen für Fehler in Bezug auf Steuergesetze und Zahlungen zu leisten. Es hat keinen Lohnzettel Rechner und daher anfällig für Fehler.
Ist es notwendig, Arbeitgeber zahlen Stubs zu machen?
Die Regierung keine Arbeitgeber verlangen Gehaltsabrechnungen ihrer Mitarbeiter. Aber es ist obligatorisch für sie genaue Aufzeichnungen über bestimmte Informationen der Mitarbeiter zu halten und Details über geleistete Arbeitsstunden und Löhne verdient.
Unternehmen, die Gehaltsabrechnungen bleiben auf der sicheren Seite des Gesetzes zu machen. Pay-Stubs sind effiziente und angemessene Beweis dafür, dass Sie Ihre Pflichten eines Arbeitgebers ehrlich durchgeführt haben, wie gesetzlich vorgeschrieben. Die Aufzeichnungen sind erforderlich, für drei Jahre aufbewahrt werden, nachdem der Mitarbeiter beendet. Anderenfalls von dieser Regelung halten werden Sie in der Gefahr der Landung ins Gefängnis.
Pay-Stubs dienen auch wichtigen Zweck in Bezug auf Ihre Mitarbeiter. Sie haben genaue Zahlen von Pay erhalten und sowohl für laufende Periode und im bisherigen Jahressumme abgezogen Beträge. Es fungiert als gültigen Datensatz, den Sie als Backup verwenden können, wenn ein Mißverständnis entsteht.
Leitlinie über Steuervorschriften und Abzüge
Wie man Pay Stubs auf Excel
Sie können ein Tabellenkalkulationsprogramm verwenden, um Pay-Stubs auf Excel oder Word zu machen. Else, laden Sie einfach ein freies Format aus dem Internet und fügen Sie ihn in der Tabelle. Dann folgen die unten genannten Schritte, um fortzufahren.
Öffnen Sie Ihr Tabellenkalkulationsprogramm und erstellen Sie eine Überschrift mit Ihrem Firmennamen und Anschrift.
Auf der linken oberen Ecke des Pay-Stub den vollständigen Namen des Mitarbeiters und seine Sozialversicherungsnummer. Auf der anderen Seite dieses Details setzte das Datum und die Zeit, für die der Gehalt gemacht wird.
Nun müssen Sie die Preise der Zahlung wie der Tarif enthalten für Überstunden im Rahmen der Sozialversicherungsnummer des Mitarbeiters. Die nächste Zeile soll Informationen über Gesamtstunden liefern gearbeitet und Überstunden, falls zutreffend.
Die Linie unter den oben genannten Details sollten die Abzüge zeigen vom Gehalt des Mitarbeiters aus. Die Elemente enthalten sind soziale Sicherheit, Bundessteuern, staatliche Steuern, Krankenversicherung und Medicare-Kosten werden.
Durch vollständige Jahr aktuelle Informationen bekommt man mit der Aufgabe, über Ihre Lohnabrechnung zu machen. Sie müssen nur drucken und an die Mitarbeiter geben zusammen mit seinem Gehalt.
Wie Sie Ihre eigenen Pay Stubs als Unternehmer Stellen
Pay Stubly bieten Vorlage kostenlos Lohnabrechnung einen Lohnzettel zu machen. Sie können halten Hunderte von Vorlagen unterschiedlicher Art erhalten. Die meisten von ihnen sind frei und können bearbeitet werden, enthalten oder die gewünschten Informationen auszuschließen. Eine richtige Lohnzettel Vorlage ist erforderlich, um Zeit zu sparen und schnell Lohnzettel für die Mitarbeiter zu schaffen.
Die Pay-Stub-Vorlagen können auf Word oder Excel eingefügt werden. Die Vorlagen haben die Überschriften und Gegenstände im Voraus zur Verfügung gestellt. Sie müssen nur die jeweiligen Kategorien auszuwählen und die richtigen Informationen zu Ihrem Unternehmen und Mitarbeitern in Bezug zu setzen. Vorlagen bedeutete für Microsoft Excel, um die auf den bereitgestellten Kursen Zahlungen ausführen können. Es kann vom Arbeitgeber bearbeitet wird sein eigenes Unternehmen Preise anzupassen. Sie können die zusätzlichen Elemente löschen, die Sie nicht aus der Vorlage benötigen. Das Verfahren ist einfach und erzeugt druckbare Gehaltsabrechnungen effektiv.
Wie man Pay Stubs Online
Es ist eine weitere einfache Art und Weise, dass die Arbeitgeber schnell Lohnabrechnung machen verwenden können, um Online-Software mit Pay-Stubs zu machen. Pay Stubly zum Beispiel hat es ermöglicht, individuelle Gehaltsabrechnungen in wenigen Minuten zu machen. Es bietet auch die kostenlose Möglichkeit des Online-Gehaltsabrechnungen zu erstellen. Dies ist im Gegensatz zu einigen anderen Diensten, die eine Gebühr für ihre Dienste.
In Pay Stubly, haben Sie ein leeres Formular mit leeren Feldern in Ihren Mitarbeitern Informationen zu setzen. Die Elemente sind bereits vorgesehen, und die Aufgabe ist es, einfach klicken und die Details hinzufügen. Sie können die Lohnabrechnung der Vorschau, wenn Sie fertig sind und dann für den Druck gehen. Sie können sogar die Gehaltsabrechnungen an Ihrem E-Mail-Konto.
Pay Stubly ist einfach zu bedienen und Sie haben alle Details, die Sie online Schnelle Gehaltsabrechnungen erstellen müssen.
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