Schreibe eine Karriere Aktionsplan - Warum Sie ein benötigen
einen Karriere Aktionsplan zu entwickeln, ist der vierte Schritt in der Karriereplanung Prozess. Sie werden es an, nachdem eine gründliche Selbsteinschätzung und eine vollständige Erforschung tragfähige Karrieremöglichkeiten zu tun, die bei der Selbsteinschätzung identifiziert wurden. Als nächstes muss man aus diesen Berufen wählen, nachdem sie sorgfältig zu prüfen und zu bestimmen, welche die beste Übereinstimmung. Die Karriereplanung Prozess ist noch nicht abgeschlossen, und bi-direktional, dh Sie können zurück zum vorherigen Schritten bewegen, wenn Sie weitere Informationen oder klären Sie Ihre Entscheidungen treffen müssen.
Sobald Sie eine berufliche Tätigkeit identifiziert haben zu verfolgen, sollten Sie einen Aktionsplan entwickeln.
Ein Aktionsplan kann eine Straßenkarte in Betracht gezogen werden, die Sie von Punkt A-Auswahl eines bekommen berufs Punkt B-Wird in diesem Beruf tätig. Es hilft auch Sie vorbei an Punkt B zu erhalten, C bis Z nach Punkten, wie Ihre Karriere geht. Es wird auch als ein individualisiertes (oder Einzel) Karriereplan oder eine individualisierte (oder Person) Karriereentwicklungsplan bezeichnet.
Nach Individualisierte Karriereplan Models - Eric Digest Nr 71 (ERIC Abrechnungsstelle Erwachsene Beruf und Berufsbildung), sind individuelle Entwicklung Karrierepläne wesentliche Instrumente, die Berater nutzen, um ihre Studenten und Kunden Ziele zu erfüllen ihre wechselnden zu helfen. Interessen und Bedürfnisse in dieser schnelllebigen, schnell die Veränderung der Gesellschaft. Obwohl die ERIC Digest über Berater spricht und andere Fachleute individuelle Karrierepläne verwenden, können Sie einen Plan, sich entwickeln.
Selbst wenn Sie mit einem Berater arbeiten, müssen Sie unabhängig einen Teil der Arbeit zu tun. Zum Beispiel kann ein Berater nicht Ihre Ziele für Sie festgelegt. Er oder sie wird Ihnen helfen, klären sie einfach und helfen Ihnen bei der Suche nach Strategien, um sie zu erreichen. Sie müssen Ihren Aktionsplan im Laufe der Zeit Ihre Ziele zu ändern, Ihre Prioritäten zu ändern, und Ihre Karriere wächst ändern.
Beginnen wir nun einen Blick auf zu nehmen, wie eine Karriere Aktionsplan Schritt-für-Schritt zu entwickeln.
Beschäftigung Geschichte / Aus- und Weiterbildung
Titel der erste Abschnitt Ihres Arbeitsblatt „Beschäftigung Geschichte / Aus- und Weiterbildung.“ Dieser Teil ist einfach. Listen Sie alle Jobs, die Sie gehabt haben, in umgekehrter chronologischer Reihenfolge-jüngsten bis zur ältesten. Fügen Sie den Standort des Unternehmens, Ihre Berufsbezeichnung, und die Daten, die Sie an diesem Job gearbeitet.
Self Assessment Ergebnisse
Der nächste Abschnitt Ihrer Arbeitsblatt sollte „Self Assessment Ergebnisse“ sein. Wenn Sie mit einem Berufsberater getroffen oder ähnlich ausgebildete Fachkraft, die eine Selbstbewertung durchgeführt, um Ihnen Informationen über sich selbst zu sammeln, das ist, wo Sie die Ergebnisse aufschreiben können Sie von ihnen bekam auch die Berufe, die während dieser Phase zu Ihnen vorgeschlagen wurden.
Sie sollen, die zweite ist eine Beziehung gesetzt werden, dass ein Schritt von der ersten ist. Zum Beispiel können Sie sagen, Sie wollen erste Schwesternhilfe werden, und dann, nachdem Sie einige Erfahrung erhalten, planen Sie eine Krankenschwester werden.
Kurzfristige und langfristige Ziele
Der nächste Abschnitt soll ein Ort sein, damit Sie Ihre beruflichen und Bildungsziele zu verzeichnen. Sie sollten einander entsprechen, da in der Regel Ihre beruflichen Ziele zu erreichen wird bei Erreichen Ihrer pädagogischen sind abhängig sein. Sie sollten kurzfristige Ziele haben, die von Ihnen in einem Jahr oder weniger und langfristigen Ziele, die Sie erreichen können in fünf oder weniger Jahren erreichen können. Sie können auch Einheiten von einem oder zwei Jahren in diesem Fünf-Jahres-Plan verwenden.
In dieser Zusammenfassung wird Ihr Plan einfacher folgen machen.
Wenn Ihr langfristiges Berufsziel ist ein Rechtsanwalt zu werden. hier ist das, was Ihre kurz- und langfristige Pläne aussehen könnte:
- Year One: meine Bachelor-Abschluss Vervollständigen (12 Credits gehen links), die Law School bewerben, erhalten die Law School akzeptiert (eine positive Einstellung ist eine gute Sache)
- Jahr Zwei Durch Jahr Four: Geben Sie Law School, studieren hart und gute Noten verdienen, Absolvent der juristischen Fakultät mit Angeboten viele Job
- Fünf-Jahres-: Beginnen Sie in einer Anwaltskanzlei
Hindernisse für die Ziele erreichen
Sie können sich der Hilfe von Ihrem Ehepartner oder einem anderen Verwandten mit dieser Barriere umgehen. Vielleicht können Sie für Kinder oder Erwachsene Kindertages arrangieren.
Sie sind auf dem Weg
Ein gut durchdacht Karriere Aktionsplan wird sich als ein sehr nützliches Werkzeug sein. Sie haben sorgfältig durch die Karriereplanung Prozess gegangen, eine geeignete Berufswahl.
Ziele setzen und planen, was Sie tun müssen, um sie zu erkennen, wird dafür sorgen, dass Sie Ihre Karriere Ziel erreichen.