Wie man einen Rücktritt Brief schreiben, The Muse
Geben Sie: Ihr Rücktrittsschreiben. Während dies zu verlassen Ihren Job nicht der erste Schritt ist (das wäre Ihre zweiwöchiger Frist vorlegen und Ihr Chef sich für ein auf das hier one-on-one-more sitzend), es ist ein sehr wichtiger. Das offizielle Dokument, das Sie Ihre höheren-ups und HR vorlegen wird, den Ton für die nächsten zwei Wochen im Büro-nach auch Ihre Beziehung vorwärts zu bewegen.
Um Ihnen zu helfen, hier ist eine Schritt-für-Schritt Rücktritt Briefvorlage zu verwenden.
Teil 1: Die Grundlagen eines Kündigungsbrief
Es gibt keine Notwendigkeit zu beschönigen oder zu Beginn kreativ; geben Sie einfach die Position Sie ausscheid aus und das Datum des Inkrafttretens. Während Sie wahrscheinlich mit Ihrem Chef Ihre Gründe für das Verlassen geteilt, brauchen Sie nicht, sie zu beschreiben hier halt einfach es ist völlig in Ordnung. (Keine Notwendigkeit, um, erstellen Sie ein „Ich höre auf“ Video.)
Lieber [Ihr Chef name],
Bitte nehmen Sie dieses Schreiben als formale Benachrichtigung, dass ich von meiner Position als [Position title] bin ausscheid mit [Firmenname]. Mein letzter Tag wird [letzten Tag-Regel zwei Wochen ab dem Zeitpunkt geben Sie Mitteilung].
Teil 2: Die Dankes-
Vielen Dank für die Gelegenheit, für die Vergangenheit [Menge an Zeit, die Sie in der Rolle gewesen sind] in dieser Position zu arbeiten. Ich habe sehr genossen und schätzten die Möglichkeiten, die ich zu habe [ein paar Ihrer Lieblings beruflichen Aufgaben], und ich habe gelernt, [ein paar bestimmte Dinge, die Sie bei der Arbeit gelernt haben], die ich alle mit nehmen ich in meiner Karriere.
Teil 3: Das Hand-Off
Schließlich geben Sie Ihre Bereitschaft, sich mit dem Übergang zu helfen. Sie brauchen nicht zu sehr ins Detail zu gehen (und auf jeden Fall versprechen nicht alles, was Sie nicht liefern kann), aber ein paar Zeilen besagt, dass Sie eine glatte Nachbereitungs Ihrer Aufgaben zeigen, wird dafür sorgen werde, dass Sie im Spiel bis zum Schluss.
Während meiner letzten zwei Wochen, werde ich alles tun, meine Aufgaben zu wickeln und andere Teammitglieder zu trainieren. Bitte lassen Sie mich wissen, ob es noch etwas, was ich tun kann während des Übergangs zu unterstützen.
Ich wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg, und ich hoffe, in Kontakt in der Zukunft zu bleiben.
Offensichtlich fühlen sich frei, dies ein wenig anzupassen, basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihrer Unternehmenskultur, dann legt sie über die typischen Verfahren in Ihrem Unternehmen.
