Wie man einen Spieler abgeben - der kompletten Fussball-Führer
Sind Sie müde von im Fußball tryouts übersehen zu werden?
Wenn Sie mit „Ja“ beantwortet haben Sie den richtigen Artikel gefunden.
Wenn Sie für eine Weile wissen gespielt haben Sie wahrscheinlich ein paar Spieler, die durchweg Top-Teams über bessere Spieler und großartige Spieler machen, die nie ein Top-Team zu machen scheinen.
Die besten Spieler nicht immer das beste Team machen.
ein Team zu machen erfordert mehr als gutes Geschick und Fitness.
Sie müssen effektiv Tryout, wenn Sie immer übersehen aufhören wollen.
Dieser Artikel enthält Tipps zur Maximierung Ihrer Chancen auf eine große Fußballmannschaft machen:
11 Tipps für einen großen Spieler zu machen
1. Beruhigen Sie sich
Die Stunden vor einem Fußball Tryout kann nervenaufreibend sein.
Diese Nervosität kann auf das Spielfeld übersetzen. Sie werden Fehler machen und weniger effektiv sein, während nervös.
2. Steigen Sie auf die Felder Anfang
Sie sollten früh auf die Felder 30 Minuten bis eine Stunde.
Sie werden einen guten Eindruck auf den Trainer (n) machen. Anfang kommenden zeigt Sie ernsthaft über das Team zu machen.
Planung früh ankommen wird sichergestellt, dass Sie rechtzeitig, wenn Sie durch den Verkehr verzögert erhalten.
Erste auf die Felder früh: Sie können die Tryout vorzubereiten. Ich fand, dass das Erhalten von Extra berührt den Ball vor dem Tryout meine Nerven beruhigt und macht mich zuversichtlich. Versuch es.
3. Ignorieren Sie die Trainer
Trainer mag es nicht, wenn man sie anschaut (während Sie spielen, immer am Trainer suchen, wenn er spricht).
Die Spieler sehen oft bei Trainer während der Übungen, wenn sie wollen nachzulassen (wenn er weg schaut sie hart aufhören zu arbeiten) oder um zu sehen, ob der Trainer sah ihren Fehler. Daher betrachten die Trainer unbewusst Spieler, die in einem negativen Licht auf sie schauen.
Mit Blick auf die coache (e) zeigt Unsicherheit. Sie denken, Sie zur Genehmigung suchen.
Schrauben Sie das. Lassen Sie Ihr Spiel für sich selbst sprechen.
Denken Sie nicht einmal über den Trainer. Dadurch werden Sie nervös machen.
4. Stellen Sie Ihre Stärken
Die Spieler versuchen, heraus versuchen oft als „auffällig“.
Sie Schwein den Ball und Tricks Sie erarbeiten abzuheben.
Das kann funktionieren, aber guter Trainer bekommt oft verärgert, wenn die Spieler zeigen, anstatt an dem Team beitragen.
Es gibt einen besseren Weg zu stehen.
Sie zeigen nicht, Ihre Stärken präsentieren.
Wenn Sie unsere Artikel wie lesen, eine Position im Fußball zu wählen, haben Sie bereits eine Liste Ihrer besten Fähigkeiten.
Verwenden Sie diese Fähigkeiten so weit wie möglich. Sie wollen Trainer „Dieser Spieler ist schnell“ oder denken „Dieser Spieler ist ein ausgezeichneter Dribbler.“
Wird wirksam auf dem Feld Ihre Stärken durch das Spiel. Vermeiden Sie Situationen, die Ihre Schwächen, wenn möglich zu präsentieren.
Dies ist nicht der Praxis. Dies ist nicht die Zeit, um eine neue Bewegung oder Technik zu versuchen. Dies ist nicht die Zeit, um „einen für das Team zu nehmen“ selbst in schlechten Positionen setzen andere glänzen zu lassen.
Haben die Dinge, die Sie wissen, wie zu tun ist. Versetzen Sie sich in guten Lagen. Sie werden vermasseln weniger und mehr abheben.
5. Zusammenarbeit mit Teamkollegen
Viele Spieler werden nervös, wenn sie versuchen aus. Sie kaum sprechen und halten sich. Dies schadet sie tryouts.
Tryouts sind nicht die Zeit, um einen Einzelgänger zu sein. Socializing wird Ihnen helfen, erfolgreich zu sein.
Sprechen Sie mit den Spielern in Ihrem Team in dem Tryout scrimmages. Sagen Sie ihnen, Dinge wie „aussehen für mich einen Lauf auf der Seitenlinie zu machen“ oder „läßt einen Doppel tun.“ (Lesen Sie unsere Artikel Wie effektiv für weitere Informationen im Fußball kommunizieren).
Trainer wissen, wer das Team im vergangenen Jahr. Sie werden mehr Aufmerksamkeit auf der letzten Saison Spieler zahlen. was auch immer Sie tun können, zu erfahren, wer sie sind, Bindung mit ihnen, und so viel wie möglich mit ihnen spielen.
Sie werden mehr Aufmerksamkeit bekommen (da Trainer auf früheren Spieler konzentrieren, die das Team gemacht), besser aussehen (da mit guten Spielern zu spielen ist einfacher als mit scheuert spielen), und wichtige Verbindungen entwickeln.
Lassen Sie mich Ihnen ein Geheimnis verraten. Spieler, die das Team im letzten Jahr manchmal gemacht haben Einfluss auf dem macht das Team (vor allem auf High-School-Teams).
6. Kampf für Ihre Position
Die Struktur des Tryouts ist sehr unterschiedlich, aber manchmal werden Sie in eine Gruppe mit wenig Richtung gesetzt werden.
Wenn Sie in der falschen Position stecken, vernehmbar sein um zu Ihrer besten Position wechseln.
Andere Spieler wollen auch diese Position spielen, so dass Sie müssen kämpfen, um es zu spielen. Seien Sie Vokal- und nicht wieder nach unten. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie die maximale Zeit möglich in Ihrer bevorzugten Position haben.
Sagen Sie den Trainer: „Ich habe für eine Weile in der falschen Position zu spielen. Könnten Sie mich als (Ihre ideale Position) setzen oder (Ihre zweitbeste Position). Ich kann mehr an dieser Position bei.“
Wenn Sie sagen, dass dies höflich die meisten Trainer Sie in Ihrer idealen Position gebracht werden. Wie lange bleiben Sie in dieser Position hängt oft ab, wie gut Sie spielen. Seien Sie so effektiv in Ihrer Position (durch Sie Ihre Stärken spielen), dass der Trainer Sie spielen halten will sehen.
Sie werden effektiver sein, wenn Sie Ihre ideale Position zu spielen. Kämpfe für es.
7. Führen Sie Ihre Mitspieler.
Trainer lieben Führer.
Viele Trainer werden einen guten Spieler mit guten Führungsqualitäten über einen besseren Spieler nehmen, die still bleibt.
Führung macht Sie scheinen zuversichtlich, und die Spieler mit Zuversicht abgeholt mehr.
Heben Sie andere Spieler positiv bewerten, hart arbeiten und gut spielen. Die Spieler werden Sie respektieren und Trainer werden feststellen.
Respekt ist wichtig. Jeder kann Dinge schreien, aber Trainer werden Führer bemerken, die von anderen Spielern eingehalten werden.
8. Lassen Sie einen guten Eindruck
aufmerksam zuhören, wenn ein Trainer zu dir spricht. Folgen Sie seinen Rat, wenn Sie spielen.
Trainer gerne gehört zu werden, und weiß, dass Spieler, die verbessert hören.
verfluchen, machen Sie nicht rücksichtslos Tackles oder verlieren Ihr Temperament.
Zeigen Sie den Trainer Sie eine gute, professionelle Einstellung haben. Trainer wie Spieler, die leicht zu trainieren sind und nicht das Team schaden durch törichte Dinge zu tun.
Tryouts sind keine Zeit, es leicht zu nehmen und Energie zu sparen.
Zeigen Sie den Trainer, die Ihnen große Arbeitsmoral und Fitness haben.
Seien Sie aggressiv und Ihren Körper verwenden. Dominieren die Tonhöhe. Werden in jeder beteiligten spielen Sie können.
Versuchen Sie, Ihre härtesten. Lassen Sie das Tryout erschöpft. Trainer werden den zusätzlichen Aufwand bemerken.
Lesen Sie unseren Artikel [How to Recover Nach dem Fußball spielt] für den nächsten Tag von tryouts vorzubereiten.
10. Schauen Sie professionelle
Zwei Spieler haben die gleichen Fähigkeiten.
Man sieht gut aus, während er spielt. Er benutzt seine Arme und Hüften und läuft anmutig. Die andere ist steif und unbeholfen.
Was denken Sie, abgeholt werden?
professionelles während des Spielens der Suche ist ein sehr großer Vorteil. Es wird Ihnen helfen, über hervorragende Spieler gewählt zu erhalten, die nicht so gut aussehen.
Wenn Sie aussehen wissen, was du tust du besser scheinen, als Sie tatsächlich sind. Verwenden Sie diese zu Ihrem Vorteil.
11. Nehmen Sie Schüsse
Ich habe noch nie einen Trainer, die Spieler nicht mochte, die den Ball schießen. Schießen ist oft eine der besten Möglichkeiten, um abzuheben.
Umzug in Positionen, in denen Sie eine Aufnahme machen können, suchen ständig nach Möglichkeiten, um zu schießen, und setzen Sie sich auf Spiel gegen einen Verteidiger zu schießen.
Trainer bekommt beeindruckt, wenn Sie einen guten Schuss nehmen und sehr beeindruckt, wenn Sie Gäste.
Schießen oft, aber gesunden Menschenverstand. Nicht von sehr langen Distanzen schießen. Sie sehen aus wie Sie nicht wissen, was Sie tun und / oder möchten Sie zu hart sind versucht zu zeigen.
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