Content Analysis Methodology - Prominente Wissenschaftler, Terry College of Business
Inhaltsanalyse als Forschungstechnik
Content-Analyse ist eine Forschungs-Technik verwendet, um replizierbar und gültige Schlüsse machen durch die Interpretation und die Kodierung des Textmaterials. Durch die systematische Auswertung von Texten (zum Beispiel Dokumente, die mündliche Kommunikation und Grafik) können qualitative Daten in quantitative Daten umgewandelt werden. Obwohl das Verfahren häufig in den Sozialwissenschaften verwendet wurde, erst vor kurzem hat es unter organisatorischen Gelehrten häufiger geworden.
Bridging Quantitative und qualitative
Die Überwindung der Herausforderungen
Obwohl Inhaltsanalyse zunehmend von Management-Forschern als Werkzeug verwendet wird, um Text und qualitative Daten zu analysieren, sind viele Forscher nicht vertraut mit den verschiedenen Inhaltsanalysetechniken und wie man mit Herausforderungen, die sie in ihrer Anwendung befassen. Zu diesen Herausforderungen gehören der Suche nach geeigneten Maßnahmen, Proxy-Wörterbücher Entwicklung und Kodierungsschemata, die Arbeit mit Texten aus verschiedenen Quellen, um sicherzustellen, Zuverlässigkeit und Gültigkeit und die Durchführung manuellem Vergleich zu computergestützte Inhaltsanalyse.
Andrevski Forschungsinteressen umfassen Wettbewerbsdynamik, strategische Unternehmertum und Allianz-Netzwerke. Er verwendet einen Ansatz Inhaltsanalyse Wettbewerb Aggressivität und unternehmerisches Verhalten von Unternehmen im Laufe der Zeit zu untersuchen.
University of Illinois
Bednar Forschung konzentriert sich auf Corporate Governance und Executive Leadership. Er hat Inhaltsanalyse verwendet, um den Ton der Berichterstattung in den Medien zu messen und zu prüfen, wie die Medien als Governance-Mechanismus und in einigen Fällen prompt entschlossenes Handeln dienen können.
University of Alberta
Jones’ Forschungsinteressen konzentrieren sich auf kulturelle Rahmenbedingungen, kulturelle Bedeutung und sozialen Strukturen. Sie untersucht Vokabulare Akteure Logiken und kulturelle Bedeutungen innerhalb Berufe und Kreativwirtschaft zu finden.
Imperial College London
Königs Forschung konzentriert sich auf soziale Bewegung Aktivisten beeinflussen Corporate Governance, organisatorische Veränderungen und legislative Politik. Er studiert auch die Art und Weise, in der die organisatorische Identität der sozialen Bewegung Organisationen und Unternehmen entsteht und als Reaktion auf ihre institutionellen Umgebungen verwandeln.
Kiyatkin verwendet Inhaltsanalyse Organisationen Vorstellungen des Zwecks des Unternehmens und die Aufmerksamkeit auf soziale Fragen zu untersuchen. Ihre jüngste Forschung vergleicht Ebene der Organisations Aufmerksamkeit auf Corporate Citizenship, Transparenz, Umwelt, Chancengleichheit, Familienleistungen, die Sicherheit am Arbeitsplatz und Philanthropie.
University of Central Florida
McKenny Forschung unter Verwendung hat Inhaltsanalyse darauf konzentriert, wie Forscher computergestützten Textanalyse können Organisationsphänomene direkt auf organisatorischer Ebene zu messen.
Universität von San Diego
Penn State University
Misangyi erforscht, wie Verwaltungs- und Organisationsmaßnahmen Einfluss und zeichnen sich durch ihre äußere Umgebung beeinflusst. Er hat Inhaltsanalysetechniken verwendet, um die Auswirkungen zu untersuchen, die charismatische Sprache in organisatorischen Diskurs (z CEO Vision Aussagen in Briefen an die Aktionäre) auf externe Organisations Teilnehmer hat. (Z. Analysten).
Universität von Cambridge
Nadkarni erforscht, wie CEO und Executive kognitive und psychische Ausrichtungen prägen konkrete Maßnahmen unterschiedlich in verschiedenen Industrieumgebungen. Sie hat Content-Analyse-Techniken verwendet, wie kausale Zuordnung, Psycho- und histriometrics zum Executive Persönlichkeit, Aufmerksamkeit und zeitliche Orientierung von Archivquelle zu entlocken wie Jahresberichte, veröffentlichten Interviews, Reden, Pressemitteilungen und Telefonkonferenzen.
University of Otago
O'Kane verwendet eine Kombination von Inhaltsanalyse und grounded theory, die sozialen Auswirkungen der computervermittelten Kommunikation über die Beziehungen und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern innerhalb einer Organisation zu erkunden. Paula unterstützt dies durch den Einsatz von Computer-Aided Qualitative Datenanalyse-Software (CAQDAS). Sie hat auch ein großes Interesse an der Untersuchung die Auswirkungen von CAQDAS Software im Rahmen von Forschungsprojekten.
University of Georgia
Imperial College London
Phillips verwendet Inhaltsanalyse in der Forschung über organisatorischen Diskurs, einschließlich dem theoretischen und empirischen Anwendungen.
Penn State University
University of Tennessee
University of Texas-Austin
Rindova verwendet Inhaltsanalyse Muster Organisations sensegiving und Sensemaking Medien zu untersuchen. Sie dirigierte sowohl offene und strukturierte Inhaltsanalyse für Theorieentwicklung und Theorie-Tests.
University of Oklahoma
West Virginia University
Zachary verwendet Inhaltsanalyse Phänomene auf Fragen der organisatorischen Identität und Signalisierung im Zusammenhang zu untersuchen, indem sie eine Vielzahl von organisatorischen Erzählungen untersuchen. Seine Arbeiten auf Operationalisierung Konstrukte konzentriert mit CATA und die Prüfung der Auswirkungen auf die Leistung von Unternehmensebene Maßnahmen.
Zavyalova verwendet Inhaltsanalyse Verwaltung der sozialen Genehmigung Vermögenswerte zu studieren, wie Ruf und Berühmtheit. Sie konzentriert sich speziell auf den Prozess der sozialen Wahrnehmung Management nach Fehlverhalten. In einer kürzlich erschienenen Arbeit in der Academy of Management Journal veröffentlicht. Zavyalova beschäftigte manuelle und computergestützte Inhaltsanalyse im Zusammenhang mit den Produktrückrufen.