Erstellen Positive Energie am Arbeitsplatz
Wolf am Arbeitsplatz
Während meiner vielen Jahren als Berater, Referent und Executive Business Coach, habe ich das Privileg hatte Hunderte von Organisationen mit Geschäfte zu machen. Und ich hatte die Gelegenheit, aus erster Hand, um den Zustand der Belegschaft zu beobachten.
Wenn ich eine einzige Maxime für Unternehmenserfolg wählen hätte, wäre es dies: Unternehmenserfolg auf einer Belegschaft von hoch motivierte Personen abhängt, die über ihre Arbeit angeregt werden. Natürlich betreiben keine Arbeitskräfte in einem Vakuum. Die Mitarbeiter müssen einen starken Führer mit einer positiven Einstellung und Begeisterung zu ersparen. Eine Organisation mit diesen Zutaten hat ein Rezept für den Erfolg.
Ich glaube-und fest Studien bestätigen, dass die Mitarbeiter-für Menschen arbeiten, nicht für Unternehmen. Umgekehrt Mitarbeiter nicht verlassen Unternehmen. sie lassen unwirksam Führer. Jüngste Umfragen unterstützen dies:
- Eine Gallup Organization Studie basierte auf Interviews über 25 Jahre mit 12 Millionen Beschäftigten bei 7.000 Unternehmen gefunden, dass eine Beziehung des Mitarbeiters mit einem Manager / Supervisor weitgehend die Länge eines Mitarbeiters Aufenthalt bestimmt.
- Eine Saratoga Institute Studie basierte auf Interviews mit 20.000 Mitarbeitern, die einen Arbeitgeber vor kurzem verlassen hatten, zeigte, dass der Hauptgrund, warum Menschen verlassen den Manager Verhalten.
- Corporate Leadership Council Forschung zeigt, dass eine qualitativ hochwertige Führer ist der einzige wichtigste Faktor bei der Gewinnung und Schlüsseltalente zu halten.
Eine Möglichkeit, positive Energie am Arbeitsplatz zu schaffen, ist das umzusetzen, was ich rufe, „fangen Menschen etwas richtig machen.“ Aufhäufen Lob und Anerkennung (statt Fehler zu finden) ist ein mächtiges Werkzeug. Ein Führer kann einen großen Unterschied in der Motivation jeden direkten Berichts machen.
Versuchen Sie das letzte Mal zu erinnern, sagten Sie jemand:
Motivierte Mitarbeiter fühlen sich besser über ihre Arbeit und Arbeitsplatz und vieles mehr tragen zum Erfolg ihrer Abteilungen und letztlich zu ihren Organisationen. Und motivierte Mitarbeiter verbessern die untere Linie der Organisation. Sie können, dass an die Bank übernehmen! Wenn Sie ein Führer oder angehende Führer sind, halten Sie das Programm auf der Spitze Ihres Tool-Kit. Es wird Ihnen gut.