REAch2 Academy Vertrauen

Chief Executive, REAch2 Academy Vertrauen

Vier Jahre später, und es gibt jetzt mehr als 50 Akademien in der REAch2 Familie. Wir sind begeistert von den Mythos zu zerstreuen, dass nur bestimmte Kinder in der Lage sind zu erreichen, und so gehen wir die Extra-Meile jeden einzelnen unserer Kinder zu gewährleisten, um ihre Ausbildung den bestmöglichen Start bekommt.

Um diese Art der Ausbildung zu bieten, investieren wir stark in den Menschen, die in unseren Akademien arbeiten. Große Schulen haben große Führer und tolles Personal. Unser Team verfügt über Erziehungswissenschaftler und Leiter, die auf große Erfolge des Nehmens Schulen Outstanding unter-performing, und einmal dort, dass Niveau der Exzellenz beibehalten wird. Wir glauben auch an unsere Mitarbeiter zu entwickeln, in allen Ebenen der Organisation, und dies zu tun, wir auf die Unterstützung und das Fachwissen von Weltklasse-Führer für ihre Entwicklung zu ziehen.

Dies ist eine aufregende Zeit, Teil der REAch2 Familie zu sein, und ich bin stolz darauf, mit solchen außergewöhnlichen Profis arbeiten auf unserem Versprechen außergewöhnlicher Möglichkeiten zu liefern, für die in unserer Obhut zu jedem Kind zu lernen.

Sir Steve Lancashire

CEO und Gründer, REAch2

Inspirierende Führung ist von wesentlicher Bedeutung. REAch2 sucht aktiv aus Talent und entwickelt es auf allen Ebenen, Spek und „möglich“ in jedem von Kindern bis zu Erwachsenen entwickeln.

Wir sind ein Team von Fachleuten, die über die Anhebung der Bildungsstandards in unseren Gemeinden leidenschaftlich sind. Unser ‚keine Kompromisse‘ Ansatz für das Lernen ermöglicht immer mehr Kinder erfolgreich zu sein.

Von erfahrenen und hoch qualifizierten Schulleitern mit außergewöhnlichem Track Records, bis hin zu solchen mit Fachwissen Finanzen, Personal, Verwaltung und Kommunikation besteht das REAch2 Team, um sicherzustellen, dass alle unsere Lehrer und Support-Mitarbeiter, ausschließlich die auf der Verbesserung konzentrieren Lernerfahrung aller unserer Schüler.

Das REAch2-Team

Die Treuhandprofitiert von der aktiven Beteiligung einiger außergewöhnlichen Menschen, die ein Non-Vorstand: eine heterogene Gruppe von sehr erfolgreichen Menschen aus allen Bereichen der Gesellschaft gezogen -, die die Vision und Leidenschaft teilt zum Anheben der schulischen Leistungen aller Kinder.

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