Telefon-Interview Fragen und wie man für sie vorbereiten
Sie haben soeben erfahren, dass Sie mit einem Unternehmen ein Vorstellungsgespräch gelandet, die wirklich interessiert Sie nur für gibt es einen kleinen Haken.
Sie werden nicht mit Ihrem Interviewer (n) von Angesicht zu Angesicht treffen. Stattdessen werden Sie Teil in einem Telefon-Interview nehmen, werden die Ergebnisse davon, ob Sie mit Vertretern des Unternehmens persönlich zu treffen sind eingeladen.
Viele Unternehmen nutzen Telefoninterviews als anfängliche Beschäftigung Screening-Technik für eine Vielzahl von Gründen. Da sie in der Regel kurz sind, telefonische Interviews sparen Unternehmen Zeit. Sie dienen auch als eine realistischere Screening Alternative für Fälle, in denen Unternehmen außerhalb der Stadt in Betracht ziehen (oder out-of-state und Ausland) Kandidaten.
So sind die Chancen ziemlich gut, dass an einem gewissen Punkt in Ihrer Jobsuche, werden Sie mit entweder einer Person oder mehreren Personen am anderen Ende der Leitung in einem 20- bis 30-minütiges Telefongespräch teilnehmen gefragt. In vielerlei Hinsicht ist die Art und Weisen Sie für ein Telefon-Interview vorbereiten gar nicht so verschieden von der Art und Weisen Sie für ein fertig bekommen face-to-face für ein paar geringfügigen Ergänzungen und Änderungen der Liste der Vorbereitungsaufgaben Interview-save .
Vorbereitung für ein Telefon-Interview:
- Behandeln Sie das Telefon-Interview ernst, so wie man es ein face-to-face-Interview.
- Haben Sie Ihren Lebenslauf und Anschreiben vor Ihnen.
- Machen Sie einen Spickzettel.
- Holen Sie sich ein hochwertiges Telefon.
- Dusche, Bräutigam und verkleiden sich (zumindest ein wenig).
- Steh auf, oder zumindest gerade sitzen an einem Tisch oder Schreibtisch.
Sie werden mit ziemlicher Sicherheit über einige der Informationen aufgefordert werden, die auf diesen Dokumenten erscheint. Vielleicht haben Sie auch vor Ihnen alle unterstützenden Materialien, die Informationen haben wollen, beziehen sich in Ihren Lebenslauf und Anschreiben, wie Dokumente, die Sie entworfen haben oder geschrieben, ein Portfolio Ihrer verschiedenen Projekten oder der schriftlichen Positionsbeschreibung aus Ihrem Schlüssel Praktikum.
Notieren Sie sich ein paar Notizen über die wichtigsten Punkte, die Sie mit Ihrem Interviewer machen wollen (s). Gibt es bestimmte Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie hervorheben möchten? Haben Sie bestimmte Interessen oder Leidenschaften haben Sie Ihren Gesprächspartner (n) über kennen und zu verstehen? Achten Sie darauf, diese Informationen auf Ihrem Spickzettel erscheinen. Tippen Sie dann auf sich während des Interviews, auch wenn Ihre einzige Chance, dies zu tun, am Ende der Sitzung ist, wenn der Interviewer fragt, ob Sie irgendwelche Fragen oder etwas hinzuzufügen haben.
Dies ist nicht die Zeit, die ein Mobiltelefon zu verwenden, die in und aus, oder ein billig gemacht Telefon schneidet, dass es schwierig für Sie und Ihre Interviewer macht (e) zu hören und sie zu verstehen.
Odd Rat? Vielleicht. Aber die Konzentration auf Ihr Aussehen, so wie man es für ein normales Interview, werden Sie aus psychologischer Sicht in die richtige Stimmung bringen. Sie werden nicht so gut in Ihrem Telefon-Interview tun, wenn Sie im Bett liegen, zum Beispiel, oder wenn Sie über Ihre Couch im Pyjama drapiert sind.
Auch hier gibt es einen psychologischen, Frame-of-mind hier zu betrachten Aspekt. Aber auf einer greifbaren Ebene hat die Forschung gezeigt, dass Sie projizieren sie besser, wenn Sie im Stehen, und Sie werden mehr Wissen und sicher fühlen.
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