Wie man am besten stellen Sie sich auf einen Recruiter
Recruiter können auf einer Vielzahl von Plattformen zu finden, sei es durch E-Mail, auf Social Media oder auch persönlich. Da Sie nicht wissen, welche Plattform die Aufmerksamkeit eines bestimmten Werber fangen, ist es am besten zu lernen, wie man sich durch jede dieser Methoden einzuführen.
E-Mail ist eine der besten Methoden für die Annäherung an die Werber, weil sie auf ihre Bequemlichkeit reagieren. Erstens, wenn Sie per E-Mail erreichen, stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse geeignet ist. Wenn Sie nicht über ein professionelleres E-Mail-Konto haben, ist dies eine großartige Zeit eine zusammen zu stellen. Dieser Vorgang kann so einfach sein wie ein neues Google Mail-Konto erstellen. Wenn Sie nicht möchten, dass Ihre E-Mail-Spam gehen oder übersehen werden, ist es wichtig, in einer professionellen Art und Weise zu erreichen.
Schließlich müssen Sie die E-Mail an die Organisation und die spezifische Position anzupassen. Sie müssen es mehrere Male, um Korrektur zu lesen Tippfehler und Fehler zu fangen, die man sich faul und desinteressiert machen. Wenn Sie nicht innerhalb einer Woche oder zwei hören zurück, fühlen sich frei, ihnen eine weitere kurze Nachricht zu schicken, damit sie wissen Sie noch interessiert sind. Ihre E-Mail kann nicht an der Spitze ihrer Prioritätenliste gewesen, aber das bedeutet nicht, dass sie nicht daran interessiert sind, mit Ihnen zu sprechen.
starke Profilen werden Sie abheben von den Personalvermittlern zeigt, dass Sie sich die Zeit und Mühe in eine professionelle Online-Präsenz zu schaffen gesetzt haben. Ein weiterer Schlüssel zum sozialen Erfolg ist die Aktualisierung Ihres Profils oft, die konsequent bedeutet sowohl LinkedIn und Twitter veröffentlichen beide Seiten aktiv zu halten und einnehmend. Stellen Sie Artikel und Tweets in Bezug auf Ihre Interessengebiete und Inhalte erstellen, die zeigt, wer Sie als Kandidat sind.
Auf Twitter, tweeten viele Unternehmen Stellenangebote mit Hashtags Sie suchen können, wie #PRjobs oder #ITjobs. Sie können auch für eine bestimmte Organisation auf Twitter suchen und Mitarbeiter suchen, indem Sie die Suche nur zeigt Menschen Verfeinerung der Mitarbeiter zu erkennen, die in ihrer bio den Namen des Arbeitgebers haben. Wenn sie ein Werber, ihr Profil sind wahrscheinlich, dass markieren und Sie können ihnen zu folgen beginnen.
Bevor Sie ankommen, nehmen Sie einen Blick auf die Organisationen, die dort sein werden. Achten Sie darauf, Ihre Forschung zu tun. Seien Sie bereit, Fragen zu beantworten, warum die Organisation, die Sie interessiert, und auch über jeden, Fragen zu stellen, hergestellt werden. Sie können Fragen zu einem breiten Spektrum von Themen stellen, einschließlich ihrer Ausbildungsprogramme, Aufstiegschancen, Unternehmenskultur, und sogar, warum sie kam persönlich, dass Organisation. Sie könnten etwas wie ein Notizblock bringen wollen, wo Sie schnelle Notizen über notiere, was Sie lernen, oder wem Sie sprechen. Versuchen Sie, Visitenkarten, wenn möglich zu sammeln, so dass Sie nach dem Gespräch folgen können und eine stärkere Verbindung erstellen.
Wenn es um professionelle Einstellungen kommt, ist es besser, als overdressed sein underdressed werden. Wenn Sie wissen, dass die Veranstaltung eine professionelle Kleiderordnung, wie eine Karrieremesse hat, halten Sie sich an den Status quo und kommen in einem Anzug oder Berufskleidung. Wenn Sie nicht sicher sind, welche Kleidung zu erwarten ist, haben Sie keine Angst Business-Profi zu gehen. Das wird nie unappreciated gehen, wenn Sie versuchen, einen guten ersten Eindruck zu machen.
Am Ende haben Sie keine Angst vor der Annäherung an den Werber in welcher Art und Weise am besten für Sie. Denken Sie daran, Sie stört sie nicht durch das Erreichen, weil sie die besten und am besten qualifizierten Kandidaten finden wollen, und Sie könnte nur die, die sie benötigen. In diesem Sinne, die Initiative ergreifen, den ersten Schritt zu machen und ihnen zeigen, dass du bist, was sie schon in einem Kandidaten gesucht.
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