Dies ist, was ein guter Lebenslauf aussehen sollte, CareerCup
Hinweis: Dies ist für einen US-fokussierten Lebenslauf. CVs für Indien und andere Länder haben unterschiedliche Erwartungen, obwohl viele der Punkte sein wird, gleich.
Obwohl hier das Beispiel ein Entwickler Lebenslauf ist, fast alle diese Punkte (alles, aber # 9 und # 11) auch auf andere Stellen bewerben.
Eine Seite Fortsetzen. Recruiter nicht lesen Lebenslauf; sie haben eine 15 bis 30 Sekunden „Kontrolle vor Ort“ von Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie Ihren Lebenslauf zu lang ist, dauert es nur Ihre besten Sachen - das Zeug, das die „eine Seite cut“ gemacht hätte - und verdünnt es mit mehr Mittelmaß zufrieden. Langwierige Bewerbungen nicht machen Sie mehr beeindruckend, und es gibt viele andere Gründe, Ihren Lebenslauf kurz zu halten. Eine gute Faustregel ist, Ihren Lebenslauf auf eine Seite zu halten, wenn Sie weniger als 10 Jahre Erfahrung oder höchstens zwei Seiten, wenn Sie mehr als 10 Jahre Erfahrung. Und wenn Sie denken, dass Sie nicht Ihren Lebenslauf auf nur eine Seite bekommen, glauben Sie mir, Sie können. Sie müssen nur daran denken, was wirklich wichtig ist für einen Werber zu sehen.
Keine Ziele. Alles, was ein Ziel macht, ist Zustand, in einer Art und Weise wortreich, welche Position Sie interessiert sind. Das Unternehmen schon weiß, dass, weil Sie für eine bestimmte Position angewandt. Am besten, es wird nur Platz verschwenden. Im schlimmsten Fall, wird es Sie begrenzt, da es andere Positionen ausschließen werde, die Sie interessant gewesen wäre.
Verwenden Sie eine Resume-Vorlage mit Spalten. Es sei denn, Sie mit Entwurf groß sind, sollten Sie wahrscheinlich nicht Ihre eigenen Lebenslauf Vorlage erschaffen. Es wird höchstwahrscheinlich schlampig aussehen. Verwenden Sie eine Vorlage, und stellen Sie sicher, dass es mehrere Spalten. Unter Verwendung von drei Säulen, zum Beispiel, ermöglicht es Ihnen, den Namen des Unternehmens zu setzen, Position und Datum in einer Zeile. Dies macht es leichter zu lesen und spart Platz.
Verwenden Sie Tabellen. Wenn Sie mit Microsoft Word Lebenslauf erstellen (die Sie wahrscheinlich sollte), verwenden Sie Microsoft Word „Tabellen“. So stellen Sie sicher, dass die Grenzen danach zu verstecken.
Short Bullets. Denn nur Lebenslauf Screener 15 verbringen - 30 Sekunden auf Ihrem Lebenslauf, Länge Kugeln - alles, was wie ein Absatz fühlt - werden nicht nur gelesen werden. Halten Sie Ihre Kugeln 1.59 Linien (mit einer Linie als zwei, besser zu sein).
Accomplishment Oriented. Ihre Kugeln sollten auf Ihre Leistungen konzentrieren - das heißt, die Auswirkungen Sie hatte - und nicht Ihre Verantwortung. Was haben Sie bauen, erstellen, Design, Optimierung, Blei, etc?
Quantifizieren. Wann immer möglich, sollten Sie Ihre Leistungen quantifizieren. Wenn Sie etwas optimiert, um wie viel? Wenn Sie einen Preis gewonnen, aus, wie viele Menschen?
Projekte. 5 Projekte auf ihren Lebenslauf zur Liste - Die meisten Kandidaten sollten ihre Top-3 holen. Diese können akademische gewünschte Projekt oder unabhängige Projekte sein. Sie müssen nicht entweder beendet oder gestartet werden. Solange Sie eine „fleischige“ Menge an Arbeit auf sie getan haben, ist das gut genug!
Zusätzliche Erfahrung. Sie können zusätzliche Erfahrung setzen, wie Führungstätigkeit oder Auszeichnungen, in einem Abschnitt wie folgt aus (den Namen des Abschnitts zu ändern, je nachdem, was Sie Liste). Seien Sie hier vorsichtig auf das konzentrieren, was wirklich zählt. Wenn Sie für eine Kodierung Rolle sich bewerben, Ihre Rolle als Eagle Scout in der High School ist wahrscheinlich nicht sehr wichtig!
Sprachen und Technologien. Es ist eine gute Idee, um Ihre Sprachen und Technologien zur Liste, aber denken Sie daran, dass alles, was Sie hier Liste ist „fair game“ für den Interviewer zu testen. Wenn Sie eine Sprache auflisten möchten, aber sie passieren ein bisschen rostig drin sein, betrachten es als etwas Auflistung wie: „C ++ (Geübt), C # (Stand der Erfahrung)“
Was haben Sie sind NICHT. Gibt es etwas, beeindruckend / interessant, dass Sie getan haben, dass Sie gelassen? Etwa 50% der Kandidaten verläßt ein wichtiges Projekt oder eine andere Komponente ihrer Erfahrung, weil es nicht fertig war / „offiziell“ / etc. Wenn Sie es getan haben, und es ist beeindruckend genug, um „den Schnitt“ (Sie shouldn‘ t nur Liste alles, was Sie je gemacht) haben, dann ist es in Ihrem Lebenslauf gehört!
Wenn Sie Ihren Lebenslauf so aussehen nicht, können wir helfen!