Japanisch-Interview, Interviews, international
Arbeiten im Ausland klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Allerdings erfordert eine Jobsuche in Japan mehr als nur die offensichtlichen japanischen wieder schriftlich und Übersetzung. Sie benötigen ein japanisches Interview passieren. Sie werden Fragen stellen, die wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn hat, wenn Sie Arbeitsplätze in Japan der Planung beginnen.
Sie nicht die falsche Vorstellung über die Auswirkungen bekommen sie auf das Ergebnis Ihres Abenteuers haben können! Zum Beispiel werden Sie die verschiedenen Einwanderungsregeln und Praktiken erfahren, Bewerbungsverfahren, die Auswahl Trends und die Führungskultur.
Pünktlichkeit ist notwendig, kommen so 10 Minuten vor einem Vorstellungsgespräch und Ihr Mobiltelefon auszuschalten.
Bereiten Sie sich für das japanische Interview. Vor einem Interview erfahren Sie Informationen über das Unternehmen Sie arbeiten möchten. Practice (vorzugsweise in Japanisch) Ihre paar-Sätze „Sprache“, wer Sie sind und was Sie tun. Nicht jammern. Sie nicht über das Sein arbeitslos sprechen. Nicht-Dump auf Ihrem früheren Arbeitgeber.
Schauen Sie weniger ernst und fröhlicher. Lächeln. Sei positiv. Sie werden nie eine zweite Chance zu machen, einen ersten Eindruck bekommen! Anders als der Lebenslauf des Kandidaten wird keine spezifische Dokumentation in dem Anfangsvorstellungsgespräch erforderlich.
Denken Sie daran, diese gleichen Keywords, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwendet wird die Grundlage für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur müssen Sie in der Lage sein, über Ihre Schlüsselwörter zu schreiben. sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage sein, über sie als gut, in starken und leistungsfähigen Aussagen zu sprechen, die Ihre Erfolge hervorzuheben, Beiträge und Leistungen.
Etikette und Harmonie ist sehr wichtig. Beziehungen sind hierarchisch - ältere Menschen haben einen höheren Status als jüngere Männer höher als bei Frauen und Führungskräfte höher als Nachwuchskräfte. Japaner sind besorgt Unannehmlichkeit und Konfrontation zu vermeiden.
So lernen diese Norm zur Begrüßung. Es erfordert, höflich Möglichkeiten der Adressierung und den Austausch von Visitenkarten (ein zweisprachiges Visitenkarte ist nützlich - Englisch auf der einen Seite, Japanisch auf der anderen Seite) beugen. Behandeln Sie eine Visitenkarte vorsichtig, nie verbiegen oder schreiben Sie darauf, da dies eine direkte Beleidigung angesehen werden kann.
Adresse Japanisch ihren Job-Titel statt ihrer Namen. Nicht in der Nähe stehen und berühren vermeiden. Wenn zu einem japanischen Reden auf Englisch hört, ist es sehr wichtig, zeigte nicken, dass Sie die Lautsprecher sind zu hören und zu verstehen. Jeder Grad des Wissens der japanischen Kultur wird sehr geschätzt.
Japanische Unternehmen wollen in der Regel jemand sie trainieren können. Oft suchen sie nicht für Menschen zu kommen und einen großen Unterschied machen, aber ein Team-Player wollen. So wollen sie sehen, wie Sie in ihrem Team mit Ihrer Ausbildung passen würde, Berufserfahrung, Interessen und Hobbys.
Wenn Sie nicht Japaner sind, würden sie gerne wissen, was Belichtung Sie bereits mit der japanischen Kultur. Sie suchen nach einer Antwort auf eine einfache Frage - können Sie wirklich hier bequem arbeiten?
Warten Sie nicht bis eingeladen sitzen. Sprechen Sie effektiv demonstriert Ihr Wissen über die Branche und / oder das Unternehmen, nicht das Interviewer unterbrechen und ehemalige Arbeitgeber zu kritisieren. Versuchen Sie, einige Kenntnisse der japanischen Geschichte, Politik und Kultur zu demonstrieren.
Bereiten Sie sich auf alle Arten von Fragen im japanischen Interview heißt Ihre Erfahrungen und Erfolge - beantworten sie so vollständig wie möglich, zu vermeiden ja und keine Antworten. Sie müssen keine persönlichen Fragen über Sie und Ihre Familie zu beantworten, aber im Voraus überlegen, wie man sie angehen wollen. Im Allgemeinen sollten Sie sie höflich und kurz beantworten. Wenn Sie mit einer Frage unwohl fühlen gefragt, einfach lächeln und sagen: „In meinem Land, das wäre eine seltsame Frage sein.“
Interviewer fragen oft über Ihre Vergangenheit Erfolgen und Fehlern bei der Arbeit. Es ist eine gute Idee, ein paar Karriereerfolgsgeschichten und Paar, das hatte weniger als günstige Ergebnisse vorzubereiten, wurden aber Lernerfahrungen.
Stellen Sie Fragen über den Job, die Linien der Autorität und Ihre künftigen Aufgaben. Vermeiden Sie die Ausgabe von Gehalt oder Leistungen frühzeitig in dem Prozess zu erhöhen. Vergessen Sie nicht zu fragen: „Wann kann ich von Ihnen zu hören erwarten?“ (wenn das nicht diskutiert wurde).
Wenn am Ende des Interviews zu verlassen danken für Interview und schütteln sich die Hände mit allen Anwesenden.
Nach dem japanischen Interview, schreiben Dankesbriefe an alle Interviewern.
Andere japanische Interview Info
Wenn Sie eine Einladung zu einem japanischen Interview erhalten, nehmen Sie einen kurzen Blick auf Job-Interview Tipps und anderen Seiten Fähigkeiten Jobsuche.
Wir hoffen, dass Sie Ihr japanisches Interview erfolgreich. Folgen Sie das Vorstellungsgespräch mit einem Dankesbrief auf. Die Arbeitgeber betrachten dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.